未知公司上工伤保险怎么赔偿

未上工伤保险工伤赔偿由单位按《工伤保险条例》赔偿。若未上保险发生工伤，单位需按《工伤保险条例》规定赔偿员工，包括医疗费、误工费等。严重情况若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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未上工伤保险工伤处理：1. 轻微情况：与单位协商，要求按《工伤保险条例》支付医疗费、误工费等。2. 单位拒绝赔偿：收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼。3. 复杂情况：如涉及残疾、死亡，需进行劳动能力鉴定，根据结果要求相应赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
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处理未上工伤保险的工伤，常见方式为与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再寻求法律途径，确保权益得到保障。