公司调岗降薪不给事做怎么办

公司调岗降薪不给事做，劳动者有权申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资损失、职业发展受阻等。
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公司调岗降薪应对如下：1. 尝试协商：与用人单位沟通，表达不满和诉求，寻求和解。2. 申请调解：若协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 申请仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，可直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司调岗降薪，常见处理方式是先协商，协商不成则申请调解或仲裁。选择时，应根据具体情况判断，若双方有和解意愿，可先尝试协商；若协商无果，则应及时申请调解或仲裁，以维护自身权益。