一个月四天公休,工资怎么算?
衢州市衢江区取保候审律师
2025-05-02
月公休四天，工资按实际出勤和法定休假计算。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需支付300%日工资作为补贴。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休工资正常算。操作：1. 确认月工资和计薪天数；2. 计算日工资；3. 根据出勤和公休天数核算工资；4. 未休年假按3倍日工资补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需考虑公休。处理方式有：按出勤天数计算，或结合年假规定。选择时需考虑公司制度、员工权益及法律规定，确保合法合规。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了