未签订劳动协议,是否有效

老板群里发言迟到扣钱无效,因未签劳动协议。依据《劳动合同法》,未签合同可要求双倍工资,克扣工资违法,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。应先与老板协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或收集证据至劳动仲裁委员会仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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未签协议扣钱无效。处理:1.与老板协商,表达不满并寻求解决方案;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供群聊记录等证据;3.或收集证据,如工资条、聊天记录等,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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