公司半年后才给交五险是否违反了劳动法规定？

公司半年后才交五险违反了劳动法。依据《社会保险法》，单位应在职工上班30日内申请社保登记，不交社保违规，职工可向社保局投诉。逾期不改，单位将面临罚款，影响企业信誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交五险，常见处理方式是要求赔偿或向社保局举报。根据具体情况选择：若公司愿意协商，可要求按工作年限赔偿；若公司拒绝，则向社保局举报以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司延迟交五险违规。处理方式：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向当地社保局投诉举报，提供证据材料；4.等待社保局调查处理，必要时可寻求法律援助。