09年之前社保单位未缴纳怎么办

单位09年前未交社保，可投诉或解除合同并要求补偿。单位未依法缴纳社保，违反了《中华人民共和国劳动合同法》，您可向社会保险行政部门投诉，或解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。若不及时处理，单位可能持续违法，您的权益将持续受损，且可能面临无法享受社保待遇的风险。
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单位未交社保处理如下：1. 若单位愿意补缴，可与单位协商，并督促其尽快办理补缴手续。2. 若单位拒绝补缴或态度恶劣，可向社保行政部门投诉，提供相应证据，要求查处并督促补缴。3. 如想解除劳动关系，可依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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单位未交社保，常见处理方式有两种：一是向社保部门投诉，要求单位补缴；二是解除合同并索赔。选择时，需考虑单位态度、补缴意愿及您对个人权益的重视程度。若单位愿意补缴且您希望维持劳动关系，可选择投诉；若单位拒绝或您想终止劳动关系，则选择解除合同并索赔。