试用期想离职索要工资怎么办

试用期离职有工资，不支付可投诉。引用《劳动合同法》，用人单位不支付试用期工资，劳动者可向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期加付赔偿金，严重影响用人单位信誉及经济负担。
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试用期离职索要工资常见方式为：首先与用人单位协商，协商不成则向劳动监察投诉。选择方式时应考虑效率与合法性，协商是最快途径，投诉则是法律保障手段。
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试用期离职要工资分情况处理：1. 若用人单位同意离职并支付工资，则直接办理离职手续领工资。2. 若用人单位拒绝支付，先书面提出支付要求并保留证据。3. 用人单位仍不支付，则向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。