被领导发现在工作中打牌而被解雇,是否有赔偿

若解雇不符合法律规定,您有获得赔偿的资格。依据《劳动合同法》,违法解雇需支付赔偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被违法解雇时,可申请劳动仲裁或起诉要求赔偿。选择方式需考虑证据充分性及处理效率,劳动仲裁较为直接,起诉则适用于复杂争议。
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被解雇可索赔。操作如下:1.收集证据,如工作记录、解雇通知等;2.咨询律师,了解赔偿标准和法律依据;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,根据律师建议选择合适途径。
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