突然遭到公司解雇，这种情况我该如何应对？

您有权要求公司结清工资并申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签合同、违法解雇均需承担责任，不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、赔偿无望。
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常见处理方式为投诉与仲裁。可先投诉至劳动执法监察大队，若无效则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与专业性，投诉快速但可能效力有限，仲裁更专业且裁决有法律效力。
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应对公司解雇。操作如下：1.立即收集证据，如工作记录、工资条等；2.投诉至劳动执法监察大队，说明情况并要求处理；3.若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括证据、诉求等；4.提交仲裁申请，等待裁决，必要时可寻求法律援助。