出租车司机工伤怎么认定

出租车司机工伤需单位及时申报，并送医治疗。依据《工伤保险条例》，单位应在事故后30日内提出工伤认定申请，否则可能影响工伤认定及待遇享受。若伤情严重未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和赔偿。
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出租车司机工伤常见处理为申报工伤、治疗、鉴定及申请待遇。单位需按程序申报工伤，司机应配合治疗并申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请工伤保险待遇。选择处理方式时，应确保符合法规要求，保障自身权益。
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出租车司机工伤处理需分步进行。1. 单位及时送医并30日内申报工伤；2. 司机配合治疗，伤情稳定后申请劳动能力鉴定；3. 携带相关材料向工伤保险经办机构申请待遇；4. 如单位未按规定申报，司机可在一年内自行申请工伤认定。