签了劳动合同公司漏买社保怎么办

公司漏买社保，员工有权要求补缴。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，漏缴将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。若不及时处理，可能导致员工无法享受相应社保待遇，甚至造成经济损失。
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处理公司漏买社保，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，确保自身权益得到及时维护。
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公司漏买社保，应这样处理：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供劳动合同等证据；3. 劳动监察无果，准备劳动仲裁材料，如申请书、证据清单等，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。