怀孕后发现公司拖欠工资该如何处理？

怀孕后发现公司拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。拖欠工资严重影响孕妇生活及权益，应及时处理避免损失扩大。
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怀孕后发现公司拖欠工资，常见处理方式为：先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决，无效时再采取法律手段。
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怀孕公司拖欠工资，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求支付拖欠工资；2.若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。