职业病与我司无关,该如何进行说明?

职业病与公司关系需依法判定。依据《职业病防治法》,需经医院诊断及鉴定程序确认。若忽视,可能导致法律纠纷及赔偿风险。
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职业病问题需依法处理。操作如下:1.员工去医院进行职业病诊断;2.公司对诊断有异议,向职业病诊断鉴定办申请鉴定;3.根据鉴定结果,决定是否需要赔偿。确保每一步都合法合规。
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处理职业病与公司关系问题,常见方式为申请职业病诊断与鉴定。选择时,应确保诊断机构合法,并按程序申请,有疑问则及时申请鉴定。
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