企业职工冠心病可以办病退吗

企业职工患冠心病，符合条件可申请病退。分析：根据我国相关法律规定，职工因疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可申请病退。冠心病作为严重疾病，若影响工作能力并满足病退条件，职工有权申请。需提交医疗证明、劳动能力鉴定等材料。提醒：若出现长期无法工作、病情恶化等严重现象，应及时咨询专业人士并准备病退申请。
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具体操作：1. **协商申请**：与用人单位人力资源部门沟通，了解病退条件和流程，准备医疗诊断书、劳动能力鉴定报告等材料，按程序提交申请。2. **劳动仲裁**：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供病退相关证据，等待仲裁裁决。仲裁期间，可继续与单位协商，寻求和解。3. **法律诉讼**：仲裁结果不满意或单位拒绝执行仲裁裁决时，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如病历、鉴定报告、仲裁裁决书等，以证明病退请求的合理性。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理冠心病病退问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，按照单位规定和法定程序提交病退申请；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式：若单位有明确的病退流程和规定，且态度积极，建议首选协商方式；若单位拒绝或流程不明确，可考虑仲裁或诉讼途径。